Zurück bei Hilti mit „Leading for Results“

12.-13. Dezember 2011

Führungskräfte bei Hilti in den Bereichen Performance Management, Kommunikation und Situative Führung zu trainieren – das war für Martin Kozak eine besondere Freude.

Die Lernbereitschaft der Teilnehmer und das Niveau der Diskussionen im 2tägigen Training waren absolut beeindruckend. Die Unternehmenskultur und Führungskultur bei Hilti sind wirklich außergewöhnlich. Das Engagement der Mitarbeiter ist beeindruckend. Für Martin war es toll, nach fast 3 Jahren wieder Hilti-Luft zu schnuppern.

Herzlichen Dank an alle Teilnehmer und die positiven Rückmeldungen!